skip to Main Content

De toenemende krapte en mismatch op de arbeidsmarkt dwingt ons tot anders denken over onderwerpen als werven en opleiden. Dat is precies wat ondernemers, bestuurders, directeuren en (HR-)managers in Noord-Holland Noord deden tijdens de vijfde editie van Het Grootste Werkfestival 2021. Kijk hier de verschillende kennissessies terug.

Plenair gedeelte

Een warm welkom door Kholoud al Mobayed, wethouder van de gemeente Hoorn. Daarna volgde Ben Tap, directeur van organisator RPAnhn. Hij lichtte het thema 'Omdenken' toe. Vervolgens deelde UWV adviseur Erik Stam de belangrijkste onderwerpen uit het jaarlijkse rapport. Daarna nam Anita Metzelaar het woord over. Hans Huibers gaf een korte toelichting over de Zorgacademy & IT Academy en Ilse Zaal vertelde over PNH Manifest en ontwikkelcoalities.…

Lees meer

Regionale ontwikkeling WSP-NHN

De huidige arbeidsmarkt vraagt om slimme, creatieve en daadkrachtige personeelsoplossingen. Om hier op een goede manier op in te spelen ontwikkelt het WerkgeversServicepunt Noord-Holland Noord zich tot een regionaal samenwerkingsverband en een duidelijk aanspreekpunt voor werkgevers. Tijdens deze kennissessie nemen we u graag mee in deze regionale ontwikkelingen. De nadruk ligt hierbij op verbindingen aangaan met diverse stakeholders, een duidelijk…

Lees meer

Open Hiring

Open Hiring® houdt in dat je, als je wilt werken, gewoon aan de slag gaat. Zonder sollicitatiegesprek, cv of bemoeienis van de overheid. Iedereen is welkom, ongeacht wat je in het verleden hebt gedaan, je opleiding of ervaring. We hebben allemaal zo ons eigen verhaal. We sluiten in het werving-en-selectieproces bewust en onbewust veel mensen buiten. Open Hiring geeft de…

Lees meer

Wiki in Westfriesland!

Het geheel is groter dan de som der delen. Talent Academy Westfriesland is in juni 2019 gestart vanuit de zorg, met als (hoger) doel het bieden van perspectief aan regionaal talent. Zowel ‘talent in huis’ als ‘talent in de schoolbanken’. Hbo in de regio is daar een belangrijk instrument in, om deze talenten ontwikkelperspectief te bieden. We hebben o.a. de…

Lees meer

Openstaande vacatures? Deze ondernemers vonden ongekend talent

Het is een ongekende periode met veel openstaande vacatures. De zoektocht naar de ideale kandidaat lijkt steeds moeilijker. Anders naar de arbeidsmarkt kijken kan de oplossing zijn om openstaande vacatures te vullen. Bijvoorbeeld met mensen met ongekend talent. Zo hebben Nieuwe Nederlanders bijvoorbeeld vaak een goede opleiding genoten en willen graag aan het werk, maar hebben wat extra begeleiding nodig.…

Lees meer

PDZ Kennissessie Leven Lang Ontwikkelen

Deze kennissessie gaat over de nut en noodzaak van inzicht, overzicht en uitzicht voor werknemers in competenties, ontwikkeling van talenten, ervaringen en vaardigheden. Kennissessiegevers Melissa Houtsnee - werkt bij Werksaam WF. Heeft ervaring met loopbaanbegeleiding door mensen inzicht, overzicht en uitzicht te bieden in eigen kennen en kunnen; Rob Buwalda - werkt voor PDZ uitzendbureau, spreekt over het belang van…

Lees meer

De campus als motor voor innovatie en samenwerking in de regio

Hoe laat je bedrijfsleven, onderwijs en overheid zo samenwerken dat praten overgaat in (langdurig) samen doen en ontdekken? Om een goed vestigingsklimaat te bevorderen, leven lang te kunnen ontwikkelen en meer goed opgeleide mensen in met name technische /technologische functies te laten instromen investeert de provincie Noord-Holland in publiek-private samenwerking op regionale campussen. Hoe ziet deze campusstructuur eruit? Wat zijn…

Lees meer

De Toekomst van Talent (GAAT NIET DOOR)

Deze kennissessie gaat helaas niet door. Wel is het mogelijk om vragen te stellen over de IT Academie aan Danny van Soelen - danny@vansoelen.nl. Talent van de toekomst in de IT - Maak kennis met de voordelen van een regionale IT Academie. Kennissessie sprekers: Danny van Soelen - kwartiermaker IT Academie WF neemt u mee in de nut en noodzaak van…

Lees meer
Back To Top