skip to Main Content

GRIJP JE KANS EN ONTWIKKEL!

Wat betekent een leven lang ontwikkelen in de praktijk? Open hiring ambassadeur Ljalja Andronova en ondernemers Amy van der Ham en Laurens Overtoom nemen je mee in de (on)mogelijkheden en delen hun ervaringen. Welke kansen liggen er voor ondernemers en hun werknemers, hoe pas je een leven lang ontwikkelen toe in je organisatie?

Trends als flexibilisering, digitalisering en globalisering zorgen ervoor dat de arbeidsmarkt steeds meer vraagt om weerbare, flexibele en creatieve werknemers. Skills, competenties en het vermogen van werknemers om continu nieuwe kennis en vaardigheden op te doen, worden steeds belangrijker. Een Leven lang ontwikkelen, zelfstandig ondernemerschap, mobiliteit op de arbeidsmarkt en het hebben van meerdere banen (stapelbanen) wordt de norm. In een ontwikkelingsgerichte arbeidsmarkt zien werkenden en werkzoekenden het als een opdracht om met regelmaat in hun eigen ontwikkeling te investeren en daardoor duurzaam inzetbaar zijn. Zij worden daarbij gefaciliteerd en aangemoedigd door werkgevers.

Download hier de brochure over Open Hiring.

BEKIJK HIER DE KENNISSESSIE

Back To Top