Het is een ongekende periode met veel openstaande vacatures. De zoektocht naar de ideale kandidaat lijkt steeds moeilijker. Anders naar de arbeidsmarkt kijken kan de oplossing zijn om openstaande vacatures te vullen. Bijvoorbeeld met mensen met ongekend talent. Zo hebben Nieuwe Nederlanders bijvoorbeeld vaak een goede opleiding genoten en willen graag aan het werk, maar hebben wat extra begeleiding nodig. Aan de hand van praktijk voorbeelden krijgt u een inkijkje hoe je van deze doelgroep uw nieuwe collega’s kunt maken, wat u daarvoor moet doen en waar u bij geholpen kunt worden.
Na afloop van deze bijeenkomst weet u meer over:
- Welke nieuwe doelgroepen er klaar staan om aan het werk te gaan
- Ervaringen en tips van Sortiva AEEA, Motopp en 706 Seating Group met nieuwe Nederlanders.
- Welke begeleiding mogelijk is via Werkgeversservicepunt (WSP)
- Ontzorgen via private partijen als Agros en Soci-Com via concrete klantvoorbeelden
De sessie is interactief zodat u tijdens en na afloop terecht kunt met al uw vragen.
